Ben jij een collega of leidinggevende en maak jij je zorgen over zijn of haar gebruik of gedrag?
Maak jij je zorgen over een collega?
Weet of vermoed jij dat een collega een probleem heeft met alcohol, drugs, medicijnen, gamen of gokken? En wil je hem of haar heel graag helpen maar wil je geen verklikker zijn? En heb je geen idee hoe je het gesprek op een goede manier kan aangaan?
Aarzel niet om het gesprek met ons erover aan te gaan, wij zijn er ook voor jou!
Gratis
AnoniemeZorg.nl is gratis voor medewerkers van aangesloten organisaties.
100% Anoniem
Je hoeft je naam niet eens te noemen.
Ervaringsdeskundig
Praat met een ervaringsdeskundige professional.
Neem vrijblijvend contact op
Kijk het filmpje waarin Stephan Roelofs, oprichter van AnoniemeZorg.nl, je uitlegt hoe wij jou kunnen helpen
Maak jij je zorgen over een collega?
Het gedrag en motivatie van mijn collega is (in negatieve zin) veranderd.
Mijn collega ziet er er slecht uit en verzorgt zich minder goed dan voorheen.
Mijn collega heeft last van stemmingswisselingen.
Ik kan steeds minder goed op mijn collega vertrouwen, afspraak is niet langer afspraak.
Mijn collega komt steeds vaker te laat of meldt zich plotseling af.
Er worden steeds vaker fouten of ongelukjes gemaakt en mijn collega wuift dat makkelijk weg.
Mijn collega kan heel heftig reageren als ik hem ergens op aanspreek.
Mijn collega ontloopt me en zegt regelmatig afspraken af.
Aarzel niet om het gesprek met ons aan te gaan. Wij zijn er voor jou!
Er is wél een oplossing
De oplossing zit in niet wegkijken!
Wij begrijpen hoe lastig het is om het gesprek met een collega aan te gaan. Jij voelt aan alles aan dat het niet goed gaat, maar hoe nu verder? Jij wilt ook niet degene zijn die ervoor zorgt dat je collega op het matje moet bij HR of het management.
Misschien hoort het aangaan van het gesprek zelfs bij je verantwoordelijkheden, maar hoe ga je een gesprek over zo’n gevoelig onderwerp op een goede manier aan?
Aarzel niet om contact op te nemen, de situatie uit te leggen en je zorgen te delen. Alleen dat laatste kan al een enorme opluchting zijn. We kijken dan samen hoe we jouw collega op de beste manier kunnen helpen. Ook voor jou veilig, discreet en anoniem.
Wij kunnen jou helpen!
Afhankelijkheid of verslaving van een collega heeft zijn weerslag op de werkvloer en de prestaties van anderen in het bedrijf.
Je vraagt je af of je het wel goed ziet, misschien verbeeld je je het wel? En wat zal er gebeuren als jouw collega, door jouw toedoen, op het matje moet bij HR of de directie. Hoe zal jou collega reageren als je erover begint? Dit soort vragen weerhoudt collega’s ervan om hulp te zoeken.
Dat moet en kan anders vinden wij!
Neem contact met ons op, wij weten de weg! Je hoeft het niet alleen te doen!
Hoe kunnen wij je helpen?
Wij zijn mensen van de praktijk, die problemen helpen oplossen. De oplossing begint bij jou door in actie te komen. Je hoef het niet alleen te doen. Neem contact op, lucht je hart en samen overleggen we wat jouw mogelijkheden zijn..
Elk mensen en ieder probleem is uniek. Wij leveren daarom maatwerk, dat is ons specialisme. Als jij contact opneemt kunnen wij met jou meedenken over een oplossing. Wij hebben de ervaring, de expertise en het netwerk om jou goed en snel te kunnen ondersteunen. Met dat wat jij nodig hebt en wat bij jou en jouw situatie past.
Wij kunnen
De last van jouw schouders verlichten; het helpt om jouw zorgen over je collega met een ander te delen.
Jouw handvaten geven om het gesprek met je collega aan te gaan.
Jouw collega helpen, geholpen door de verantwoordelijkheid die jij neemt met het zetten van deze stap.
Heb jij deze korte film gezien?
En ben je benieuwd naar de verhalen achter Kelly, Eric en Nanja?
Het persoonlijke verhaal van Kelly
Het persoonlijke verhaal van Kelly
Het persoonlijke verhaal van Nanja
Praktijkverhalen
Jan werkte vele jaren samen met Theo. Theo was altijd een fijne collega. De laatste tijd was Theo minder betrouwbaar. Hij kwam vaker te laat, was slordig in zijn werk. Jan wist dat Theo altijd al een stevige drinker was. Nu rook hij ook regelmatig op het werk alchohol. Jan was zo dapper om Theo hierop aan te spreken. Theo beloofde te minderen, het vele drinken was een fase, ‘het gaat wel weer over….’ Maar het werd niet beter. Sterker nog. Theo zag er ook steeds slechter uit. Maar Jan wilde geen matennaaier zijn. En daarom belde Jan ons. Wij zijn samen met Jan, het gesprek met Theo aangegaan. Buiten de werkgever om. Theo zit momenteel in een hulptraject.
Dit verhaal is waar gebeurd, maar de namen en de omstandigheid is vanwege de privacy fictief.