Czy jesteś kolegą lub przełożonym i niepokoi Cię jego lub jej zachowanie?
Martwisz się o współpracownika?
Czy wiesz lub podejrzewasz, że współpracownik ma problem z alkoholem, narkotykami, lekami, grami lub hazardem? Chciałbyś mu/jej pomóc, ale nie chcesz wyjść na donosiciela? I nie masz pojęcia, jak właściwie rozpocząć rozmowę?
Nie wahaj się z nami o tym porozmawiać, jesteśmy tu także dla Ciebie!
Bezpłatne dla pracowników
Usługa ta jest bezpłatna dla pracownika.
Anonimowość
Całkowita anonimowość, pracownik nie musi nawet podawać swojego imienia i nazwiska.
Eksperci według doświadczenia
Informacje, porady i pomoc od profesjonalistów, którzy są ekspertami z doświadczenia.
Skontaktuj się z nami bez zobowiązań
Obejrzyj film, w którym Stephan Roelofs, założyciel AnonymousZorg.nl, wyjaśnia, w jaki sposób możemy Ci pomóc jako “partner of”.
Martwisz się o współpracownika?
Zachowanie i motywacja mojego kolegi zmieniły się (negatywnie).
Moja koleżanka źle wygląda i mniej dba o siebie niż wcześniej.
Mój kolega/Moja koleżanka cierpi na wahania nastroju.
Coraz mniej mogę polegać na moim koledze/mojej koleżance, porozumienie nie jest już porozumieniem.
Mój kolega/Moja koleżanka coraz częściej przychodzi spóźniony lub nagle się wypisuje.
Popełnianych jest coraz więcej błędów i wpadek, a mój kolega/moja koleżanka z łatwością je bagatelizuje.
Mój kolega potrafi zareagować bardzo gwałtownie, gdy zwracam mu na coś uwagę.
Mój kolega/Moja koleżanka unika mnie i regularnie odwołuje spotkania.
Nie wahaj się rozpocząć z nami rozmowy. Jesteśmy tu dla Ciebie!
Istnieje rozwiązanie
Rozwiązaniem jest nie odwracanie wzroku!
Rozumiemy, jak trudno jest rozpocząć rozmowę z kolegą. Wyczuwasz, że sprawy nie idą dobrze, ale jak postąpić? Nie chcesz być tym, który zmusza kolegę do pójścia do działu HR lub kierownictwa.
Być może zaangażowanie się w rozmowę jest nawet częścią twoich obowiązków, ale jak właściwie przeprowadzić rozmowę na tak delikatny temat?
Nie wahaj się skontaktować, wyjaśnić sytuację i podzielić się swoimi obawami. Już samo to może przynieść ogromną ulgę. Następnie wspólnie zastanowimy się, jak najlepiej pomóc Twojemu koledze. Bezpiecznie, dyskretnie i anonimowo również dla Ciebie.
Możemy ci pomóc!
Zależność lub uzależnienie współpracownika wpływa na miejsce pracy i wydajność innych osób w firmie.
Zastanawiasz się, czy dobrze widzisz, czy może to sobie wyobrażasz? A co się stanie, jeśli Twój kolega, z powodu Twoich działań, będzie musiał udać się do działu kadr lub kierownictwa. Jak zareaguje współpracownik, gdy poruszymy ten temat? Tego rodzaju pytania zniechęcają współpracowników do szukania pomocy.
Uważamy, że należy i można to zmienić!
Skontaktuj się z nami, znamy drogę! Nie musisz robić tego sam
Jak możemy Ci pomóc?
Jesteśmy osobami praktykującymi, które pomagają rozwiązywać problemy. Rozwiązanie zaczyna się od Ciebie poprzez podjęcie działania. Nie musisz robić tego sam. Skontaktuj się z nami, daj upust swojemu pragnieniu i razem omówimy, jakie masz opcje….
Każdy człowiek i każdy problem jest wyjątkowy. Dlatego zapewniamy personalizację, która jest naszą specjalnością. Jeśli skontaktujesz się z nami, możemy wspólnie zastanowić się nad rozwiązaniem. Dysponujemy doświadczeniem, wiedzą i siecią kontaktów, aby szybko i prawidłowo udzielić wsparcia. Z tym, czego potrzebujesz i co pasuje do Ciebie i Twojej sytuacji.
Możemy
Zrzucić ciężar z Twoich barków; dzielenie się swoimi obawami dotyczącymi kolegi/koleżanki z inną osobą pomaga.
Dać narzędzia do rozpoczęcia rozmowy z kolegą/koleżanką.
Pomóc Twojemu koledze, dzięki odpowiedzialności, jaką bierzesz na siebie, podejmując ten krok.
Widziałeś ten krótki film?
Czy jesteś ciekawy historii Kelly, Erik i Nanja?
Osobista historia Kelly
Osobista historia Kelly
Osobista historia Nanja
Opisy przypadków
Jan pracował z Theo przez wiele lat. Theo zawsze był dobrym kolegą. Ostatnio Theo był mniej godny zaufania. Częściej się spóźniał, był niechlujny w pracy. Jan wiedział, że Theo zawsze dużo pił. Teraz regularnie pił w pracy. Jan był na tyle odważny, by porozmawiać o tym z Theo. Theo obiecał ograniczyć picie, częste picie było fazą, “to minie…”. Ale nie było lepiej. Rzeczywiście. Theo wyglądał coraz gorzej. Ale Jan nie chciał być kumplem. I tak Jan zadzwonił do nas. Razem z Janem zaczęliśmy rozmawiać z Theo. Poza pracodawcą. Theo jest obecnie objęty programem pomocy.
Ta historia jest prawdziwa, ale nazwiska i okoliczności są fikcyjne ze względu na ochronę prywatności.